苏州工业园区企业年金，助力退休无忧

什么是企业年金？

企业年金是一种由企业发起、员工和企业共同缴纳的补充养老保险制度，旨在通过税收优惠政策为员工提供额外的退休收入保障，作为中国经济发达、企业聚集的区域之一，苏州工业园区在企业年金的推广和普及方面具有重要意义。

苏州工业园区企业年金的优势

政策支持，税收优惠

苏州工业园区政府高度重视企业年金的发展,为企业和员工提供了多项政策支持，企业年金的缴纳部分可以在税前扣除，享受税收优惠政策，这不仅有效减轻了企业的负担，也为员工的退休生活提供了更多保障，根据相关规定，企业年金的税收优惠政策为企业和员工分别降低了10%和5%的税率，这一政策优势显著提升了企业年金的吸引力。

企业参与度高

苏州工业园区内众多企业积极响应国家政策,纷纷为员工建立企业年金计划，这些企业深知，完善的社会保障体系是吸引和留住高端人才的重要手段，通过企业年金，员工不仅能够在退休后享有更高质量的生活，还能增强对企业的归属感和忠诚度，据统计，目前园区内超过80%的规模以上企业已为员工建立了年金计划，参与员工人数超过10万人。

居民福利提升

企业年金的普及不仅为企业和员工带来了直接利益,也显著提升了苏州工业园区整体居民的福利水平，随着企业年金的推广，越来越多的员工能够在退休后享有稳定的收入来源，这不仅减轻了家庭的经济负担，还进一步推动了社会的和谐与稳定，数据显示，参与企业年金计划的员工退休后生活品质提升约30%，这一数据充分体现了企业年金的社会价值。

苏州工业园区企业年金的推广和普及,不仅体现了政府对企业和社会的关怀，也为企业的可持续发展提供了有力支持，通过企业年金，员工能够在退休后享有更加充实的生活，企业也能在激烈的市场竞争中更具吸引力，苏州工业园区将继续发挥示范作用，推动更多企业为员工建立企业年金计划，共同构建和谐社会，为实现"共同富裕"目标贡献力量。